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在美国佐治亚州,一位华人企业家将国内常见的用工模式照搬到海外,最终招致联邦执法机构的雷霆行动。这名60岁的华商陈竹通过其创立的地板制造企业Wellmade Industries,以欺诈手段从中国招募工人赴美务工,却让这些工人陷入现代奴役般的困境。
调查显示,陈氏企业从2022年起开始在中国境内招募工人,以优厚的工作条件和合法签证为诱饵。但实际上,这些工人持用的都是不允许从事体力劳动的商务签证。更令人震惊的是,工人们抵达美国后立即被没收护照,被迫接受每天12小时、每周6天的高强度工作安排,且原本承诺的薪资待遇被肆意克扣。
2025年3月,经过长期调查取证,FBI联合多个执法部门采取突袭行动。装甲车开道,全副武装的执法人员包围工厂,现场查获大量被扣押的护照和工资记录等关键证据。工厂随后宣告破产,资产被法院拍卖。
2026年8月,联邦大陪审团正式起诉陈竹及其两名同伙,罪名包括强迫劳动罪等多项重罪。根据美国法律,主犯最高可能面临20年监禁。这起案件在美国华人商界引发强烈反响,促使许多企业重新审视用工方式。案件也凸显出不同国家在劳动权益保护方面的显著差异,任何将国内管理习惯简单移植到海外的做法都可能面临法律风险。
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